Antes de irme, mi intención era mejorar mi inglés y posteriormente estudiar, mi inglés era de un vocabulario muy pobre y limitado, pero podía hacerme entender, hice una sola entrevista con una familia afortunadamente muy similar a mi forma de pensar, Inmediatamente hicimos match; lo que no duró más de un mes después de subir mi perfil. La familia es de California-Palo Alto y me recibieron en el aeropuerto de San Francisco, me llevaron en el carro a su casa y empecé a trabajar desde el día siguiente de mi llegada con ayuda y supervisión de mi host mom. Las primeras tareas consistieron en probar que era apta para conducir con los niños a bordo, lo cual me costó al principio, pues hay normas importantes y diferentes a las normas colombianas. Me explicaron y fue fácil mejorar. Aun así, el siguiente paso fue ponerme en línea con el Social Security y la licencia de conducir. Durante el año la rutina fue muy monótona, trabajaba entre 8,9 y máximo 10 horas por día y no tuvimos problemas con exceso de más de 45 horas de trabajo semanales. El tiempo que tenía para estudiar era en las mañanas antes de las 12pm usualmente, por lo que aproveché tomando ESL class, clases gratuitas en el Instituto Palo Alto Adult School. Me gustaron las clases pues a pesar de no ser realmente certificables, mejoraron mi inglés y me permitieron un espacio de socialización donde conocí gente de varias partes del mundo.
general eran en las noches, solo 5 clases 2 horas semana por un valor entre 300 y 800USD, el dinero también es un limitante. Agradezco que la familia era dada a escuchar y me abrieron el espacio para tomar al menos una clase en la noche. Sin embargo, como experiencia dejo a otras Au pairs que el estudio que las familias creen que tenemos derecho, son las clases ESL o cursos esporádicos que no interrumpan el horario laboral. Por ende, si usted es una persona que sueña estudiar y trabajar como en Colombia, debe asegurarse que la familia este de acuerdo y el horario se acopla al beneficio de ambos.
La verdad fue increíble y me encanto, tuve la oportunidad de vivir con una familia muy buena, ellos llegaron a ser parte de mi familia y me acogieron como si yo fuera parte de la suya. La familia con la que vivía tenía 6 niños, de entre 3 y 14 años. Prácticamente estuve todo el tiempo con los dos más pequeños y la mamá, aunque trabajaba desde casa siempre me dio la confianza y libertad de estar con los niños y llevarlos a hacer diferentes actividades. Ellos me dieron un carro para ir con los niños y pues también para hacer mis cosas. Fue una muy linda experiencia. Tuve la oportunidad de entrar al college y tomar clases normales ya que tenía un buen nivel de inglés. Durante vacaciones fui muchas veces con ellos a visitar a sus familias y también las vacaciones de la familia, pues ellos me invitaron con ellos. Siento que fue muy buena experiencia porque a pesar de que trabajaba para ellos, muchas veces compartí con ellos como un miembro más de familia y al mismo tiempo, tenía la libertad de hacer mis viajes y salir por mi cuenta.
Polonia se está consolidando como un destino clave para colombianos que buscan mejorar sus condiciones laborales y económicas. El gobierno polaco ha lanzado un programa que permite a ciudadanos colombianos trabajar en fábricas de grandes marcas, con salarios de hasta tres veces los ingresos de un trabajador promedio colombiano, además de estabilidad laboral y beneficios como cómodos alojamientos y transporte proporcionados por las empresas. Este programa también ofrece la posibilidad de obtener una residencia en Polonia en el mediano plazo, lo que abre la puerta para vivir con los familiares en un entorno más estable y próspero. Sin embargo, es vital actuar con precaución. Algunas empresas deshonestas están engañando a los colombianos con promesas de empleo a cambio de dinero, dejándolos en situaciones difíciles al llegar a Polonia. Además, algunos colombianos, atraídos por la posibilidad de una vida mejor, han intentado llegar por su cuenta sin contratos laborales ni garantías, enfrentando riesgos severos como la pobreza extrema y el peligro del frío invierno polaco. Para garantizar una experiencia segura y exitosa, es esencial seguir los pasos adecuados. La Doctora Luisana Valera, Subdirectora de la Agencia Educativa UNO-800, enfatiza la importancia de trabajar con agencias confiables y con experiencia en este tipo de programas. La agencia educativa UNO-800, con más de 25 años en el sector y especializada en estudios y trabajos en el exterior, asegura que, desde el 15 de agosto, el Gobierno Polaco requiere que los trabajadores lleguen con una visa y un contrato laboral desde Colombia. Esto garantiza que la llegada de los participantes esté bien organizada desde el primer día, incluyendo alojamiento, trabajo y asistencia en español para facilitar la integración al programa. Aunque estos trabajos en la gran mayoría de los casos, no requieren experiencia previa, si suelen ser muy exigentes debido a las largas jornadas y las bajas temperaturas propias de algunas fábricas como las de cárnicos o alimentos congelados. Esta es una enorme oportunidad en auge para aquellos dispuestos a enfrentar el desafío con la promesa de un futuro mejor, tanto en términos económicos como en calidad de vida.
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